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解析:现代同事关系

2017-11-09 责任编辑 : 欧曼地板 来源 : 欧曼地板 我要分享

通过我长期接触及了解,现代的同事关系大致分为以下几大类:

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1)体制内单位的同事关系


体制内单位的同事关系,是各自防备心理最强的一种关系,这种关系最容易走极端。上班是同事,下班是领居,流动性。??凡患?屯芳,要么热乎得很像一家人,要么撞见也当作看不见。除了单位组织的一些活动,那么,同事之间很少有工作时间之外的共同娱乐活动。因为,提防心理惧怕自己的一些隐私到处传播,所以一起娱乐就只能成为一种负担。


2)私企的同事关系


私企的同事关系,如履薄冰。?绻?谝桓龃蟮乃狡罄锕ぷ,会有很多私企老板的眼线对你造成威胁,必须要迅速摸清公司里的各种同事关系网络,然后对之作出应变,想说老板的坏话了也只能在心里暗暗的骂,可千万别说给你的同事听,否则,你信任的那个同事很有可能就是在老板耳边说话的人。当然,如果你的同事关系成功了,你也就如鱼得水了。

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3)外企的同事关系


外企的同事关系,其实是最明确的。为何这样说?因为职位明确,同事关系就自然明确,最主要的是外企人员彼此间都懂得分寸,该一起娱乐的时候就一起娱乐,该一起干活的时候就一起干活,其他不必多说。每个人都觉得很有紧迫感,必须全力以赴地去认真完成顶头上司分配下来的工作,即便没有分配自己也要主动找活干,哪有时间去琢磨同事。你有能力我服你,你是我的上司我尊重你,仅此而已。

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4)新经济公司的同事关系


新经济公司的同事关系,何为新经济公司?就是新媒体,网络及一些平台公司。这种同事关系可能是最合拍的,新经济公司的工作一般都具有较强的创意和挑战性,一般都是有较浓厚的兴趣和特长的人,年龄一般不到30岁,学历必须是大学本科以上,那么,大家的兴趣和背景非常接近,彼此认同度较高。


新经济公司的文化倡导体现的是自我的氛围,每个人该战胜的对象不是别人,而是自己,所以,在同事关系上具有团队精神,因为公司的命运和员工个人的命运紧紧地捆绑在一起,那么,同事之间相对而言较坦诚,融洽,还有最突出的特点就是在下班之后,一帮同事常常聚在一起吃饭,泡吧,聊天,交流情感,同事之间交往很密切。

外企的同事关系


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